ГлавнаяHomeالرئيسية/Academy/НалогиTaxesالضرائب/WPSWPSنظام حماية الأجور

WPS в ОАЭ: как платить зарплату и считать gratuityWPS in the UAE: paying salaries and gratuityنظام حماية الأجور: صرف الرواتب واحتساب المكافأة

Обновлено:Updated:محدّث: июль 2026July 2026يوليو 2026 Чтение:Reading:القراءة: 4 минminد Автор:Author:الكاتب: Эксперт PROFIT-APROFIT-A expertخبير PROFIT-A
КраткоIn shortباختصار

WPS (Wages Protection System) — государственная система выплаты зарплаты через банки под контролем министерства труда (MOHRE). Она гарантирует своевременную и полную выплату. При увольнении сотруднику положено end-of-service gratuity. В ОАЭ нет подоходного налога с зарплаты.WPS (Wages Protection System) is a government salary-payment system via banks, overseen by the labour ministry (MOHRE). It guarantees timely, full payment. On termination an employee is due end-of-service gratuity. There is no personal income tax on salaries in the UAE.نظام حماية الأجور نظام حكومي لصرف الرواتب عبر البنوك بإشراف وزارة الموارد البشرية. ويضمن الصرف الكامل في وقته. وعند انتهاء الخدمة تُستحق مكافأة نهاية الخدمة. ولا توجد ضريبة دخل على الرواتب في الإمارات.

0%подоходный налог с зарплатыpersonal income taxضريبة دخل على الرواتب
21день зарплаты в год (первые 5 лет)days/year (first 5 years)يومًا سنويًا (أول 5 سنوات)
30дней зарплаты в год (далее)days/year (thereafter)يومًا سنويًا (بعدها)

Что такое WPSWhat WPS isما هو النظام

WPS — электронная система, через которую работодатель перечисляет зарплату сотрудникам. Компания загружает зарплатную ведомость через банк или уполномоченного оператора, а государство контролирует, что выплаты приходят вовремя и в полном объёме. Нарушения (задержки, неполная выплата) грозят штрафами и блокировкой новых рабочих виз.WPS is an electronic system through which an employer pays salaries. The company uploads the payroll file via a bank or authorised operator, and the state checks that payments arrive on time and in full. Violations (delays, underpayment) can lead to fines and a freeze on new work visas.النظام إلكتروني يصرف من خلاله صاحب العمل الرواتب. تُحمّل الشركة كشف الرواتب عبر بنك أو مشغّل معتمد، وتتحقق الدولة من وصول المدفوعات في وقتها وبالكامل. وتؤدي المخالفات إلى غرامات وتجميد تأشيرات العمل.

Обязанности работодателяEmployer dutiesواجبات صاحب العمل

End-of-service gratuityEnd-of-service gratuityمكافأة نهاية الخدمة

Пособие при увольнении обычно рассчитывается от базовой зарплаты: 21 день за каждый из первых пяти лет и 30 дней за каждый последующий год при стаже от одного года. Точная сумма зависит от типа контракта и причины увольнения. Мы берём расчёт зарплаты, WPS и gratuity на себя.Gratuity is usually based on basic salary: 21 days for each of the first five years and 30 days for each subsequent year, with at least one year of service. The exact amount depends on the contract type and reason for leaving. We handle payroll, WPS and gratuity for you.تُحتسب المكافأة عادةً من الراتب الأساسي: 21 يومًا لكل من أول خمس سنوات و30 يومًا لكل سنة تالية بشرط سنة خدمة على الأقل. ويعتمد المبلغ على نوع العقد وسبب الإنهاء. ونحن نتولّى الرواتب والنظام والمكافأة.

Частые вопросыFAQأسئلة شائعة

Что такое WPS?What is WPS?ما هو النظام؟

Государственная система выплаты зарплаты через банки под контролем MOHRE, гарантирующая своевременную выплату.A government salary-payment system via banks overseen by MOHRE, ensuring timely payment.نظام حكومي لصرف الرواتب عبر البنوك بإشراف الوزارة يضمن الصرف في وقته.

Обязателен ли WPS?Is WPS mandatory?هل النظام إلزامي؟

Да, для компаний в MOHRE (материк); многие фризоны применяют аналогичные требования.Yes for MOHRE-registered (mainland) companies; many Free Zones apply similar rules.نعم لشركات البر الرئيسي؛ وتطبّق مناطق حرة كثيرة قواعد مماثلة.

Есть ли налог на зарплату?Is there salary tax?هل توجد ضريبة رواتب؟

Нет, в ОАЭ отсутствует подоходный налог с физических лиц.No — the UAE has no personal income tax.لا — لا توجد ضريبة دخل شخصي في الإمارات.

Материал носит справочный характер и не является юридической консультацией. Правила расчёта зарплаты и gratuity зависят от типа контракта — уточняйте у специалиста PROFIT-A.This material is for reference only and is not legal advice. Payroll and gratuity rules depend on the contract type — verify with a PROFIT-A specialist.هذه المادة للاطلاع فقط وليست استشارة قانونية. وتعتمد قواعد الرواتب والمكافأة على نوع العقد — تحقّق مع مختص PROFIT-A.

Возьмём зарплату на себяWe'll handle payrollسنتولّى الرواتب

Зарегистрируем в WPS, рассчитаем зарплату и gratuity.We'll register you in WPS and run payroll and gratuity.نسجّلك في النظام ونحتسب الرواتب والمكافآت.

Оставить заявкуGet startedابدأ الآن